¿Cómo son realmente las trayectorias laborales de las mujeres? | La Nación

BC-HBR-WAKE-UP-CALL-WOMEN-NYTSF Sarah Damaske y Adrianne Frech © 2016 Harvard Business School Publishing Corp. Distribuido por: The New York Times Syndicate WORK VS. LIFE La presencia de las mujeres en la fuerza laboral se ha incrementado dramáticamente a lo largo de las últimas décadas, sin embargo, ¿todas las mujeres están trabajando más? Si no, ¿qué mujeres... Leer Más

BC-HBR-WAKE-UP-CALL-WOMEN-NYTSF Sarah Damaske y Adrianne Frech

© 2016 Harvard Business School Publishing Corp. Distribuido por: The New York Times Syndicate WORK VS. LIFE

La presencia de las mujeres en la fuerza laboral se ha incrementado dramáticamente a lo largo de las últimas décadas, sin embargo, ¿todas las mujeres están trabajando más? Si no, ¿qué mujeres son las que tienen mayores probabilidades de trabajar a tiempo completo a lo largo de su vida adulta?

Usando datos de la National Longitudinal Survey of Youth de 1979, buscamos “trayectorias basadas en grupo” –patrones que emergen con el paso del tiempo– respecto a la participación de las mujeres en la fuerza laboral a lo largo de sus 20s, 30s y 40s.