Chile y Colombia aprobaron la reducción, pero es gradual. Las mipymes rechazan la propuesta. "Es una medida alegre que busca figuración", dijo con ironía el jefe del bloque oficialista.
Natalicio Chase, jefe de bancada de Honor Colorado en el Senado, se mostr���� en contra de la propuesta de su colega del movimiento Yo Creo, Jos���� Oviedo, para reducir el horario laboral para los trabajadores del sector privado. "Hay muchas empresas que liberan media hora o una hora para el famoso break de la ma����ana, que le llamamos nosotros terer���� rupa, y otra hora para el almuerzo", dijo.
El argumento de Chase fue similar al del senador disidente Luis Pettengill, que el jueves neg���� que trabajar ocho horas al d����a afectar���� el rendimiento. "Ocho horas al d����a son cuatro horas a la ma����ana y cuatro horas a la tarde. Adem����s tienen una hora de almuerzo", dispar����. Oviedo lo cruz���� enseguida: "Ponete en el lugar del tipo que hace asfalto a la 1 de la tarde. Ponete en el lugar del tipo que est���� en una f����brica. No es que tienen una hora de almuerzo, trabajan ocho horas y se le suma una hora de descanso".
La propuesta del senador opositor busca pasar de 48 horas semanales a 40 para equiparar al sector privado con el p����blico, donde la jornada laboral es m����s reducida. Seg����n el proyecto que ya present���� en la c����mara alta, la idea es ir hacia un r����gimen laboral de siete horas de lunes a s����bado u ocho horas de lunes a viernes. En la regi����n, Colombia implement���� una reducci����n de 48 a 46 horas a la semana, mientras Chile opt���� por una disminuci����n de una hora, de 45 a 44.
En ambos casos se trata de cambios graduales. Colombia espera llegar a las 42 horas a partir de julio de 2026 y Chile a las 40 en 2028. Pero Oviedo no us���� a ning����n pa����s sudamericano de ejemplo. En cambio, el prietista habl���� del modelo brit����nico, aclar���� que la reforma se limita solo a rebajar la carga laboral y qued���� sin presentar un plan progresivo de reducci����n. Sus detractores apelan a la informalidad -seis de cada diez trabajadores en Paraguay est���� en negro- y a la posici����n de las mipymes -ocho de cada diez trabajadores se emplea en una de ellas-, que...
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