El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) y la Gobernación de Paraguarí lanzan oficialmente el curso de formación “Confección Industrial” para 50 costureros, entre ellos 33 varones y 17 mujeres que al culminar serán incorporadas laboralmente en una fábrica de productos textiles que abrirá sus puertas en el distrito de Ybycuí, departamento de Paraguarí. Las recomendaciones 208 de la OIT habla de “aprendizaje” como una forma de educación y de formación que se rige por un contrato de aprendizaje, que permite a un aprendiz adquirir las competencias requeridas para ejercer una ocupación mediante una formación estructurada con una remuneración u otra compensación financiera, en el trabajo y fuera del trabajo, y que conduce a la obtención de la cualificación reconocida.
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) y la Gobernación de Paraguarí lanzan oficialmente el curso de formación “Confección Industrial” para 50 costureros, entre ellos 33 varones y 17 mujeres que al culminar serán incorporadas laboralmente en una fábrica de productos textiles que abrirá sus puertas en el distrito de Ybycuí, departamento de Paraguarí. La actividad se realiza en el marco de la alianza público-privado, donde las instituciones buscan fortalecer el sistema de formación dual para el empleo.
El Secretario Técnico del SINAFOCAL, Alfredo Mongelós, manifestó que esta semana ya inicia la primera etapa de formación donde se van capacitar a 50 personas, que ya fueron seleccionadas con anterioridad. “Estas personas van a tener una formación profesional y luego serán incorporadas laboralmente en la fábrica LEKA. Las trabajadoras o trabajadores van a tener seguridad social, crecimiento y mejoramiento de calidad de vida”, resaltó.
Los insumos y las herramientas de trabajo serán proporcionadas por la empresa, según aclaró Mongelós y agregó que “las personas que serán incorporadas laboralmente, realizarán sus prácticas en las máquinas industriales que ya están instaladas en la fábrica”.
Las recomendaciones 208 de la OIT habla de “aprendizaje” como una forma de educación y de formación que se rige por un contrato de aprendizaje, que permite a un aprendiz adquirir las competencias requeridas para ejercer una ocupación mediante una formación estructurada con una remuneración u otra compensación financiera, en el trabajo y fuera del trabajo, y que conduce a la obtención de la cualificación reconocida.
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