Simuca, Sinoema y Sitrama apuran la homologación de beneficios económicos y laborales. Los tres gremios concentran más del 80% del caudal del funcionariado comunal.
La recta final de la administraci����n de Luis Bello en la Municipalidad de Asunci����n transcurre en medio de un clima de m����xima tensi����n institucional, marcado por una puja frontal y sin concesiones con los tres principales gremios de la comuna: Simuca, Sinoema y Sitrama, que concentran m����s del 80% del caudal del funcionariado comunal.
Las organizaciones sindicales endurecieron sus medidas de fuerza y las negociaciones para asegurar la homologaci����n de importantes beneficios econ����micos y laborales dentro del nuevo contrato colectivo de condiciones de trabajo, tras m����s de una d����cada sin mejoras.
Pese a las cr����ticas de los sectores excluidos, fuentes del propio gabinete municipal admiten fuera de micr����fono que la presi����n de las bases es insostenible y que la firma del nuevo contrato se dar����a esta semana, impulsada por condicionamientos directos del n����cleo cartista.
En los pasillos de la Junta Municipal, la oposici����n maneja la hip����tesis de que la gesti����n de Bello opera bajo una l����gica de sacrificio deliberado dise����ada para absorber todos los costos pol����ticos antes del 4 de octubre.
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