La directora interina de Recursos Humanos, Isabel Emi Moriya, informó sobre el desorden administrativo y la falta de modernización del sistema de gestión del personal en la Comuna de Asunción. Significó que la superpoblación no se puede resolver simplemente con desvinculaciones y que hay…
En una entrevista con Última Hora, Moriya explicó por qué se da la práctica que permite a funcionarios (con cargo de directores) no marcar entrada ni salida. Indicó que esto tiene una relación directa con la Resolución N° 2607, firmada durante la gestión de Mario Ferreiro.
“Evidentemente era mucho más precaria la forma de registración (en la Municipalidad). Había ya reloj biométrico, pero tenían otro sistema de marcación. A partir de la época de Mario Ferreiro, se norman muchas cosas. Y una de las normativas, la N° 2606, es la que obligó a que todos marquen por reloj biométrico. Y la N° 2607 exceptúa a los directores generales, directores, asesores y todo aquel funcionario que, debidamente justificado por su superior jerárquico, diga que debería estar exceptuado de esa marcación”, detalló Moriya.
Precisó que los funcionarios, sin embargo, y a efectos disciplinarios y de control, deben responder a Recursos Humanos.
“Pero respecto a la gestión, responden al intendente. Eventualmente tienen una contraloría interna que puede verificar si es que un director general cumple o no cumple lo que dice que cumple. Y debajo de él, sus directores, asesores”, especificó.
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