En Nestlé Paraguay creemos firmemente que para integrar a los jóvenes al mercado laboral de manera eficaz, se requiere un trabajo conjunto del sector empresarial y gubernamental, para que los programas de educación y formación profesional, como la educación dual suiza, sean sostenibles, refiere Adriana Ortiz Miltos, gerente de Comunicaciones Corporativas.
Según la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe), en Paraguay el 19% de la población joven es NINI (Ni trabaja ni estudia). En ese sentido, como respuesta a esta problemática, Nestlé Paraguay viene trabajando hace varios años en distintos proyectos para apoyar a jóvenes con educación y empleabilidad, agrega Ortiz.
Sigue diciendo que como respuesta a la problemática de desempleo juvenil, nace la “Iniciativa por los Jóvenes”, que está vigente desde el año 2015 a nivel Mercosur, y desde 2017 en Paraguay. La misma está orientada a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas generaciones, a fin de que se integren eficazmente al mercado laboral. Esta iniciativa engloba varios pilares como: EMPLEAR: planes de contratación a jóvenes de 18 a 29 años; ENTRENAR: prácticas y pasantías, ORIENTAR: capacitación y formación, y la generación de alianzas con entidades públicas, universidades, empresas...
“Dentro de lo que es la Iniciativa por los Jóvenes, existen varios proyectos que en Paraguay estamos implementando en el marco de la misma. Entre ellas, el Programa de Educación Dual que lo llevamos a cabo con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y de la Cámara de Comercio Paraguayo Suiza”, dijo.
Este programa exitoso, que nace en Suiza, es una formación profesional que combina el aprendizaje en una compañía y en un Centro de formación, bajo una modalidad de “Aprender Haciendo”.
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