Las empresas que no ponen como prioridad la salud mental de sus empleados provocan el aumento de la tasa de
Las empresas que no ponen como prioridad la salud mental de sus empleados provocan el aumento de la tasa de depresión entre su personal hasta en un 300%, han concluido un equipo de investigadores de la Universidad de Australia del Sur en un estudio que se prolongó durante un año en Australia y en el que analizaron el clima de seguridad psicosocial (PSC) del entorno laboral, esto es, las políticas, prácticas y procedimientos orientados a proteger la salud y seguridad mental de los empleados.
Los investigadores descubrieron que los lugares de trabajo que no reconocen el arduo trabajo de los empleados e imponen demandas poco razonables a los mismos, ponen a los trabajadores en mayor riesgo de desarrollar depresión. Si bien trabajar muchas horas es un factor de riesgo de morir de una enfermedad cardiovascular o de sufrir un accidente cerebrovascular, las prácticas deficientes a nivel de salud mental en el trabajo, plantean un mayor riesgo de depresión, concluyen los investigadores.
Teniendo en cuenta que nuestro lugar de trabajo es como nuestro segundo hogar, por la cantidad de horas que pasamos en él, es lógico pensar que las condiciones de este entorno puedan tener una influencia significativa en nuestro bienestar físico y mental. El estudio se centró en cuantificar precisamente el efecto que un ambiente de trabajo tóxico puede tener en nuestro estado de ánimo.
Si bien trabajar muchas horas es un factor de riesgo de morir de una enfermedad cardiovascular o de sufrir un accidente cerebrovascular, las prácticas deficientes en el ámbito de salud mental en el trabajo, plantean un mayor riesgo de depresión, concluyen los investigadores.
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