Como cierre del mes de “Octubre Rosa”, la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD) aprobó su “Política Institucional para la Inclusión Financiera de las Mujeres”, luego de un trabajo conjunto con la Sparkassenstiftung Alemana Latinoamérica y El Caribe, conforme al Acuerdo de Entendimiento firmado entre ambas partes y a las mejores prácticas internacionales. Sobre la AFD Es la única banca pública de segundo piso que opera en Paraguay, siendo su objeto otorgar créditos que complementen la estructura de fondeo de las entidades de intermediación financiera de primer piso, con el fin de posibilitar la ejecución de programas de corto, mediano y largo plazo a través de las instituciones financieras intermediarias: bancos, cooperativas y financieras que operan con la AFD.
Como cierre del mes de “Octubre Rosa”, la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD) aprobó su “Política Institucional para la Inclusión Financiera de las Mujeres”, luego de un trabajo conjunto con la Sparkassenstiftung Alemana Latinoamérica y El Caribe, conforme al Acuerdo de Entendimiento firmado entre ambas partes y a las mejores prácticas internacionales.
Esta Política tiene por finalidad establecer un marco de acción para la AFD y los diferentes fondos que administra, con miras a la inclusión de las mujeres en el sistema financiero y al fomento del otorgamiento de productos crediticios accesibles a las mismas.
“Para la AFD es un verdadero hito y orgullo contar con esta primera Política con la que buscamos cerrar las brechas existentes para la participación de las mujeres, a través de su inclusión financiera. A partir de ahora, contamos con un lineamiento concreto que oriente nuestras demás políticas hacia el fomento de dicha inclusión, mediante la generación de condiciones, a veces diferenciadas, que tengan como meta las características específicas de las mujeres para lograr su acceso al crédito”, manifestó Stella Guillén, presidente de la AFD.
Es importante destacar que este documento tiene un ámbito doble de aplicación, pues por un lado determinará los lineamiento internos para generar condiciones de equidad dentro de la propia institución, estableciendo las bases para una cultura institucional de igualdad de género; y, asimismo, en una dimensión externa que buscará promover la inclusión financiera de mujeres y MIPYMEs encabezadas por mujeres, a través de productos crediticios y de servicios financieros y no financieros que brinda la AFD y los fondos que administra.
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