Director de Recursos Humanos, Director de Administración y Finanzas, Director de Fiscalización, Director de Procedimientos Aduaneros, Director Jurídico, Director de Relaciones y Negociaciones Internacionales, Jefe del Departamento de Reclutamiento y Selección del Personal, Jefe del Departamento de Integridad y Jefe de la Unidad de Asuntos Internos. Participaron también un representante de los funcionarios, un representante del Sindicato de Trabajadores Aduaneros (SITRAD), un representante del Sindicato de Funcionarios Aduaneros y Graduados Universitarios del Paraguay (SIFAGUP), un representante del Sindicato Nacional Aduanero (SINAAD) y un representante del Sindicato Auténtico de Funcionarios Aduaneros (SIAFAD), quienes estuvieron presentes en carácter de observadores, por la citada Comisión de Selección.
Asunción, IP.- En el marco del Llamado a Concurso Interno Institucional de Oposición, para la Asignación de Categorías a funcionarios de la institución, según disponibilidad presupuestaria prevista para el ejercicio fiscal 2016, la Dirección Nacional de Aduanas (DNA) realizó el sorteo de los temas de conocimiento, correspondientes al test del presente concurso
El acto citado, que se llevó a cabo este martes, en el salón de actos del Centro de Despachantes de Aduana del Paraguay (CDAP), contó con la presencia de la representante de la Secretaría de la Función Pública, Tania Almada, del vicepresidente del Colegio de Escribanos del Paraguay, José Ramón Franco Tubino –encargado de la fiscalización del sorteo- y del titular de la DNA, Nelson Valiente.
La jornada de referencia constituye el primer evento de esta naturaleza que encara la institución. Tras la realización del sorteo pertinente, se dio paso al examen correspondiente a los funcionarios que cumplieron con los requisitos exigidos para el efecto.
La medida es implementada en cumplimiento de las disposiciones vigentes y conforme a lo estipulado por el Decreto Nº 3857/2015 que aprueba el Reglamento General de Selección para ingreso y promoción en la Función Pública, en cargos permanentes y temporales, mediante la realización de concursos públicos de oposición, concurso de oposición y concursos de méritos, de conformidad con los articulados correspondientes de la Ley Nº 1626/2000 de la Función Pública.
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