Conoce los principales errores que se comenten al realizar un C.V y el modelo recomendado para tener éxito al aplicar a un puesto laboral.
En Paraguay, 6 de cada 10 personas se equivocan en la realización del Curriculum Vitae (C.V.), donde incluyen información que no necesaria y excluyen las más importantes, según el especialista en empleos, Enrique López Arce. A continuación encontrarás los principales errores que se comenten y el modelo recomendado para tener éxito al aplicar a un puesto laboral.
“El C.V. paso de ser una interminable lista de experiencias y cursos de vida, adjuntado con certificados, a un documento reducido a 2 o 3 hojas máximo que invita al reclutador a entrevistar al buscador de empleos. En este sentido, con miles de C.Vs q reciben las empresas por día, un C.V. que solo tenga datos personales y ´dónde realizaste tus estudios, desalienta al reclutador”, indicó el director del empleo de la ANR.
En este sentido, expresó que desde la primera hoja del C.V debe decir: “entrevistame, yo soy el candidato”, para ello, debe tener ya en la página 1, las experiencias aplicables al puesto, si no se tiene experiencia laboral se debe poner los cursos que aplican a la vacancia laboral.
- No poner número de celular o poner celular desactualizado:12%.
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