Reconocer aquellos pequeños esfuerzos que hacen los miembros de nuestros equipos de manera constante puede ser una buena inyección de energía positiva para sostenernos entre todos.
Vicepresidente de Recursos Humanos y Relaciones Públicas de Citi Paraguay
Martes. La semana aún comienza. Agenda llena. Día álgido lleno de tareas, conferencias y entrevistas una tras otra. Desde que comenzó la cuarentena el ritmo laboral se ha intensificado. Mucho ruido y distracción por doquier. Homeschooling a full, conversaciones de pasillo, video conferencias, timbre que suena, tareas que hacer. La nueva realidad en su máxima expresión. Nada que no esté sucediendo en otros hogares similares al mío.
Sin embargo, algo llamó poderosamente mi atención, en medio de todo este ajetreo. Mi nena se pasaba recorriendo la casa con el celular en altavoz. No me había percatado de lo que sucedía hasta que vino a comentarnos lo feliz que estaba por formar parte del Cuadro de Honor de su curso y haber sido mencionada por la misma directora del cole en esa llamada. ¡Wow! La mismísima directora estaba mencionando uno a uno a todos aquellos alumnos y alumnas que habían logrado estar en tan preciado sitio en esta primera etapa del año como consecuencia de las excelentes notas.
Una etapa por cierto que ha sido significativamente desafiante para todo el colectivo educativo y para los padres. Mi nena seguía conectada atenta a la llamada y ya logró captar mi atención. A estas alturas yo ya atendía lo que ocurría con mucha curiosidad. La directora mencionaba a cada alumno por su nombre y apellido además de destacar sus puntos obtenidos y solicitaba a la vez que cada uno de ellos se mostrara en la pantalla porque quería verlos y escuchar de ellos algunas palabras al respecto de la mención. Conexión visual, participación, comunicación bidireccional.
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