Una nueva habilidad para un líder del futuro

Hace unos días participé de una charla en la que se exponía que en realidad estamos parados frente a 3 crisis: una crisis sanitaria, una crisis económica y una crisis psicológica. Desde ausencias reiterativas, bajos niveles de energía, dispersión, desconcentración, fatiga mental o física, mal humor, enojo, poco compromiso, falta de resolución de tareas, y tantas otras manifestaciones que vemos todos los días en nuestras organizaciones, pueden deberse a un estado emocional colectivo que están viviendo los colaboradores en la empresa. La empatía que pueda sentir un líder hacia su colaborador, que no está rindiendo como se debe, porque probablemente aun se siente preso del impacto emocional, de la ansiedad e incertidumbre que le genera la pandemia, puede ser la mejor herramienta para revertir ese estado, y ayudarlo a desprenderse de un pasado que ya no volverá para mirar a un futuro nuevo, lleno de posibilidades para él y para su empresa. ...[Leer más]