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UIP reclama acciones concretas al Gobierno para resolver problemas fiscales, energéticos y deudas con proveedores - MarketData

UIP reclama acciones concretas al Gobierno para resolver problemas fiscales, energéticos y deudas con proveedores - MarketData

La Unión Industrial Paraguaya (UIP) emitió un comunicado de fin de año en el que destacó avances en la industria nacional, pero advirtió sobre la necesidad urgente de reformas estructurales para mantener la estabilidad macroeconómica y mejorar la competitividad del país. Entre los puntos, se destacó reformas en la caja fiscal, y deudas con proveedores.

En el documento, el titular de la UIP Enrique Duarte destacó que la industria manufacturera creció un 4,6% en 2025, representando el 26% del PIB, con la creación de más de 33.000 empleos y exportaciones por USD 6.400 millones a 142 mercados internacionales. Sin embargo, señaló que estos logros deben analizarse con cautela y que persisten problemas estructurales que requieren atención inmediata.

Entre los principales puntos de preocupación expuestos en el comunicado, la UIP mencionó la necesidad de reformas en la caja fiscal, advirtiendo que su alta carga limita recursos para educación, salud, seguridad y inversión pública. También expresó inquietud por la política energética, destacando la urgencia de tarifas fundamentadas y la creación de un órgano regulador que asegure transparencia y competencia en el sector.

Otro tema señalado fue la demora en los pagos a proveedores del Estado y la falta de claridad sobre el plan de infraestructura, lo que, según la UIP, afecta la previsibilidad y la confianza de la industria. La organización también criticó la posibilidad de controles de precios y enfatizó la importancia de la seguridad jurídica, la lucha contra la informalidad y la corrupción, así como la necesidad de sanciones proporcionales por parte de entidades como SEDECO.

En el ámbito laboral, la UIP manifestó su preocupación por cambios en la comunicación y enfoque del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que han aumentado las sanciones a empresas, afectando la confianza del sector empleador. Además, señaló el impacto negativo de feriados declarados sin planificación y prácticas administrativas basadas en nepotismo, que perjudican la productividad laboral.

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MarketData
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