PRIMEROS. Planillas de Luque, Limpio, Lambaré y Ñemby muestran al detalle la sobrepoblación. LABERINTO. La oficina de Ñemby, que alberga a 40 funcionarios, cuenta con microsalones.
En las oficinas de la Justicia Electoral se observan planillas con registros de 40 a 135 funcionarios en pequeñas oficinas. En Central, Luque utiliza el sector del patio bajo el mango para contener a parte de sus 135 funcionarios. Las planillas denotan abultadas cifras de funcionarios permanentes y contratados. Lambaré cuenta con 60 funcionarios. Le siguen Limpio con 49 dependientes; Capiatá cuenta con dos dependencias cada una con 15 y 36 funcionarios. San Antonio llega a los 24. Y San Lorenzo suma otros 64 empleados públicos.
En Ñemby, en una pequeña oficina con un salón y dos dependencias, figuran 40 personas cumpliendo horarios de 7:00 a 13:00 y de 13:00 a 19:00 todos los días. Como se ve en la oficina de Luque, esta dependencia no recibe masivas visitas de ciudadanos y como bastión principal se encuentra la asistencia a organizaciones intermedias. El registro justifica que realiza asistencia a todo tipo de elecciones desde comisiones vecinales hasta estudiantiles.
Esteban Martínez se desempeña como jefe por la ANR y Joaquina Giménez, por el PLRA; ambos llevan más de 28 años de servicio, ingresaron en 1996 como primera camada. Ñemby abrió sus puertas con 5 funcionarios, con representantes de la ANR, PLRA y el extinto Partido Encuentro Nacional. Hoy, esta cifra asciende a 40, según las planillas de contratados y permanentes del TSJE mientras que en el lugar hablan de 36. Una constante entre registros de ambas fuentes es el dinámico cambio de existencia de funcionarios que pone más foco sobre el débil control en las funciones y asignaciones de estos...
Hace unas semanas un nuevo asignado no quiso cumplir horario, fue puesto a disposición de RRHH del TSJE por ambos jefes. “Nosotros remitimos, y entonces se quedan a disposición de RRHH, “ahí es responsabilidad del Tribunal”, cuenta Martínez. Enfatiza que dependerá de quién sea su “padrino” para ver su destino. En planillas de contratados es larga la lista de los “a disposición de RRHH”, una especie de limbo de funciones.
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