Washington, 29 dic (EFE).- El Gobierno del presidente estadounidense Donald Trump ha abierto investigaciones sobre la implementación de políticas de diversidad en los departamentos de recursos humanos de grandes empresas, entre ellas Alphabet o Verizon, valiéndose de una ley que sanciona a compañías que defraudan a la Administración, según publica en exclusiva este lunes el diario The Wall Street Journal.
Trump investiga políticas de diversidad de las empresas con ley antifraude, según WSJ
La ley en cuestión sobre la que el Ejecutivo Trump está aplicando una interpretación novedosa es la Ley de Reclamaciones Falsas, que se usa para penalizar empresas que le emiten facturas al Gobierno Federal en las que inflan los servicios prestados o buscan cobrar por trabajos no realizados.
La interpretación del Departamento de Justicia, que no ha replicado a preguntas de EFE sobre estas alegaciones, pasa, según el rotativo económico, por considerar que si una empresa tiene un contrato federal y al mismo tiempo está aplicando políticas de diversidad, equidad e inclusividad (DEI) eso constituiría un fraude.
Desde su retorno al poder en enero Trump le ha declarado abiertamente la guerra a todas las iniciativas DEI, y ha firmado múltiples órdenes ejecutivas que tratan de revertir o desmantelar estas políticas.
Leer la nota completa en Diario ABC
