Los gremios de universidades e institutos públicos reclaman una nivelación salarial y un mecanismo de reajuste por inflación para el 2027. Declaran alerta nacional y advierten que podrían iniciar una movilización si el Gobierno y el Congreso no dan respuestas concretas.
Mientras los médicos llevan adelante sus reclamos por mejoras salariales, los gremios de la educación superior pública también elevan la voz y declaran alerta nacional ante lo que consideran una situación de precarización laboral y falta de equidad salarial en el sector.
La Federación de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Superior Pública del Paraguay (FETPESPA), que nuclea a sindicatos y asociaciones de universidades e institutos públicos, exige al Poder Ejecutivo y al Congreso Nacional que la nivelación salarial docente sea incorporada al Presupuesto General de la Nación (PGN) 2027.
Uno de los principales pedidos es la elaboración de una tabla única de nivelación salarial, que permita establecer criterios igualitarios para docentes de las distintas universidades e institutos superiores públicos y reducir las brechas existentes entre instituciones.
Los gremios también reclaman la implementación de un mecanismo de reajuste salarial por inflación, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Banco Central del Paraguay, de manera que los salarios puedan actualizarse frente al aumento del costo de vida.
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