Un total de 20 servidores públicos, de la Secretaría de la Función Pública, participaron del taller de presentación del curso sobre “Gestión integrada de organización y personas en ámbitos públicos”, con el objetivo de realizar ajustes y priorización de contribución a las competencias de los participantes. Esta jornada contó con el apoyo delPrograma de Democracia y Gobernabilidad de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo...
Un total de 20 ��servidores p��blicos, de la Secretar��a de la Funci��n P��blica, participaron del taller de presentaci��n del curso sobre ���Gesti��n integrada de organizaci��n y personas en ��mbitos p��blicos���, con el objetivo de realizar ajustes y priorizaci��n de contribuci��n ��a las competencias de los participantes. Esta jornada cont�� con el apoyo del��Programa de Democracia y Gobernabilidad de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), implementado por el Centro de Estudios Ambientales y Sociales (CEAMSO).
La presentaci��n de los temas por cada m��dulo estuvo a cargo del consultor internacional Jorge��Hintze, de la organizaci��n civil Tecnolog��a para la Organizaci��n P��blica (TOP).��Participaron Andrea Vera, Coordinadora del Componente Fortalecimiento Institucional y Mercedes Arga��a, especialista en Servicio Civil del Programa de Democracia y Gobernabilidad, implementado por CEAMSO.��
La�� revisi��n y priorizaci��n de los temas que ser��n desarrollados en el curso de "Gesti��n integrada de organizaci��n y personas en ��mbitos p��blicos", estuvo a cargo de los directivos, profesionales y t��cnicos de la Direcci��n General de Gabinete, Direcci��n General de Asesoramiento T��cnico a los OEE, Direcci��n General de Concursos, Direcci��n de Planificaci��n y Monitoreo, Direcci��n General de Tecnolog��a de la Informaci��n y Comunicaci��n, Direcci��n de Auditor��a Interna Institucional,��Gesti��n y Desarrollo de las Personas, y de la��Direcci��n General del Instituto Nacional de...
Este curso, en una etapa piloto,��permitir�� realizar ajustes y establecer el contenido, sobre todo unificar conceptos utilizados en el ��mbito de la funci��n p��blica, en la gesti��n y desarrollo de las personas, la capacitaci��n ser�� bajo la modalidad presencial y virtual. En una segunda etapa, se pretende replicar�� a trav��s del Instituto Nacional de la Administraci��n P��blica del Paraguay (INAPP).��
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