Cuatro formas en que las mentiras se convierten en la norma dentro de una compañía
UNA FALTA DE CLARIDAD ESTRATÉGICA Encontramos que, cuando los empleados perciben duplicidad entre la identidad planteada por la organización y sus acciones, es 2,38 veces más probable que retengan o distorsionen información verdadera. SISTEMAS DE RESPO...
