Antes de la pandemia, la necesidad de reformar el sistema previsional de Paraguay había sido centro de análisis y debate. Los cálculos actuariales realizados para el instituto previsional (IPS), la mayor y, por ende, principal entidad previsional del país alertaba que los fondos de pensiones y jubilaciones de este sistema entrarían en déficit desde el año 2023. En ese contexto, desde el IPS se había planteado la necesidad de reformar la carta orgánica e implementar cambios paramétricos, pero finalmente la propuesta no prosperó.
Las modificaciones planteadas por el Instituto de Previsión Social (IPS) contemplaban aumentar la edad de jubilación, pasando de 60 años a 65 años. Ello, considerando que la expectativa de vida en Paraguay oscila los 75 años en promedio. Además de considerar los 10 últimos años de aporte de la persona a jubilarse, en lugar de tres años como ocurre en el presente.
Es de mencionar que el esquema actual, en ocasiones, es utilizado de manera fraudulenta a favor del asegurado y en detrimento del ente previsional, de acuerdo con informaciones suministradas por la institución. De hecho, existen casos donde los ingresos de un empleado se han incluso triplicado en los últimos años con el objetivo de que este termine percibiendo en concepto de jubilación un monto mayor a lo que venía declarando durante veinte o más años.
En base a lo anterior, la Consultora MF Economía e Inversiones había realizado varios escenarios de esquemas de jubilación con determinados cambios paramétricos que se presentan a continuación.
En los supuestos se ancla la expectativa de vida a la edad de 75 años y un salario mínimo de G. 2.550.307.
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