Ginebra, 26 ago (EFE).- Los líderes de las principales empresas de Suiza aumentaron sus ingresos en 2023 a un ritmo mayor que el de sus empleados, denunció este lunes el principal sindicato del país, Unia, quien pidió aumentos salariales, la implantación obligatoria de convenios colectivos y el establecimiento de salarios mínimos.
Sindicatos denuncian aumento de la brecha entre grandes fortunas suizas y sus empleados
Unia presentó un estudio sobre las condiciones de las diez mayores empresas del país en el que se señala, entre otros datos, que el consejero delegado de la multinacional farmacéutica Novartis, Vasant Narasimhan, duplicó su sueldo el pasado ejercicio hasta los 16,2 millones de francos (17,1 millones de euros), siendo uno de los ejecutivos mejor pagados de Europa.
Su homólogo en el banco suizo UBS Sergio Ermotti recibió unos ingresos de 14,4 millones de francos (15,2 millones de euros) por solo nueve meses de trabajo en 2023 (fue nombrado tras la adquisición de Credit Suisse en marzo de ese año), lo que indica que en cada jornada laboral ganó más que el sueldo medio suizo (81.500 francos, equivalentes a unos 86.000 euros).
El estudio también destacó el aumento de salario del consejero delegado de Nestlé, Ulf Mark Schneider, de 10,3 a 11,2 millones de francos (11,8 millones de euros).
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