CORONEL OVIEDO. Persisten las denuncias de supuestas irregularidades en el concurso público para la selección de funcionarios de blanco del futuro Hospital General de esta ciudad. Postulantes con altos puntajes quedaron fuera del listado final, lo que generó acusaciones de presunta injerencia política en la designación de los ganadores.
Siguen los reclamos por irregularidades en la selección de personal de blanco del futuro Hospital General de Coronel Oviedo
El pasado 12 de diciembre se publicó la lista ratificada de los seleccionados de funcionarios de blanco para el futuro Hospital General de Coronel Oviedo, lo que provocó una nueva ola de quejas y denuncias.
Uno de los afectados, Luis Olmedo, aseguró haber sido excluido del listado de ganadores debido a su vínculo laboral con el Instituto de Previsión Social (IPS). Según Olmedo, el reglamento del concurso permite que personas con vínculos laborales con otras instituciones puedan postularse, pero en su caso fue descalificado por ese motivo. Añadió que actualmente percibe un salario mensual de G. 2.700.000, el cual considera muy bajo para un licenciado en Fisioterapia y Kinesiología.
Otra postulante, Lizza Noelia Garay Fleita, comentó que participó para un contrato nuevo y obtuvo 93 puntos en el examen, ubicándose inicialmente en el puesto 10 para el cargo vacante. Sin embargo, señaló que al momento de validar su certificado de vida y residencia, presentó la constancia requerida en tiempo y forma para la comprobación que la misma reside en Coronel Oviedo, pero en la última lista del 12 de diciembre apareció en el puesto 37. Esto se debió a un descuento de 5 puntos porque supuestamente ella no reside en Coronel Oviedo, lo que la dejó sin posibilidades de acceder al puesto.
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