Las empresas familiares prosperan cuando cada generación entiende que el legado no se hereda, se construye juntos, asegura Marcelo Codas, socio del Estudio Jurídico Codas.
La expresión que da título a este apartado se escucha con cierta frecuencia en las empresas familiares. Por lo general, la utilizan los fundadores y suena muy desabrida cuando no francamente mal a los oídos de las generaciones más jóvenes.
Para empeorar las cosas, a veces se agregan frases no solo poco constructivas sino directamente hirientes como “Vos no entendés nada…”, y ellas abonan el terreno para la discordia en la familia.
Sin embargo, la situación resulta muy normal. El transcurso del tiempo y el avance de los años de una persona la vuelven reticente a querer cambiar la manera de hacer las cosas, sobre todo si le ha ido bien. En contrapartida, cuando se es joven el deseo de cambio es constante.
La actitud de cada quien, responde, en el primero de los casos referidos, a que los más veteranos temen a lo desconocido, mientras, los más jóvenes, acostumbrados a hacer las cosas de otro modo, quieren transformar procesos que juzgan obsoletos y con ello, hacer las cosas de manera diferente.
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