Pese al sostenido crecimiento económico de los últimos lustros, la tasa de desocupación, que ronda el 8%, sigue siendo demasiado elevada, de modo que se impone acompañar el aumento del PIB con medidas tendientes a que al menos la mayor cantidad de unas trescientas mil personas en edad de trabajar puedan hacerlo en verdad. Sería ilusorio pretender eliminar el paro, pero sí es posible reducirlo notablemente, eliminando los obstáculos a la creación de puestos de trabajo. Si uno de ellos es la falta de mano de obra capacitada para responder a la demanda del mercado laboral, el otro es la rigidez de la legislación respectiva, que dificulta la contratación conforme a las necesidades y posibilidades de las partes interesadas. En otros términos, las modalidades previstas en el Código del Trabajo carecen de la flexibilidad suficiente como para responder a los requerimientos específicos de los empleadores y de quienes buscan trabajo. Resulta así oportuno que un grupo de senadores haya presentado un proyecto de ley “que regula el trabajo a tiempo parcial”, de gran interés para quienes no pueden laborar durante toda la jornada, como las madres con criaturas y los jóvenes que desean cursar estudios universitarios.
Pese al sostenido crecimiento económico de los últimos lustros, la tasa de desocupación, que ronda el 8%, sigue siendo demasiado elevada, de modo que se impone acompañar el aumento del Producto Interno Bruto (PIB) con medidas tendientes a que al menos la mayor cantidad de unas trescientas mil personas en edad de trabajar puedan hacerlo en verdad. Sería ilusorio pretender eliminar el paro, pero sí es posible reducirlo notablemente, eliminando los obstáculos a la creación de puestos de trabajo. Si uno de ellos es la falta de mano de obra capacitada para responder a la demanda del mercado...
Resulta así oportuno que los senadores Arnaldo Wiens (ANR), Arnaldo Giuzzio (Somos Paraguay), Ramón Gómez Verlangieri (PLRA) y Ricardo Peralta (ANR) hayan presentado un proyecto de ley “que regula el trabajo a tiempo parcial”, de gran interés para quienes no pueden laborar durante toda la jornada, como las madres con criaturas y los jóvenes que desean cursar estudios universitarios, según se lee en la exposición de motivos. También los empleadores pueden estar interesados en contratar solo a tiempo parcial, de acuerdo al sector en que se desempeñen. Por ejemplo, en el de los supermercados...
Por lo demás, la iniciativa planteada no implica una novedad en la región y ni siquiera en el país, pues los empleados de los “call center”, por las características propias de la actividad, solo trabajan de cuatro a seis horas por día, prorrateándose el sueldo sobre el salario mínimo, según informó ya hace un año el jefe de la Dirección Nacional de Empleo, Enrique López Arce. En tal sentido, el proyecto de ley comentado prevé que el salario de los trabajadores a tiempo parcial, cuya duración máxima sería de treinta y dos horas semanales, se pagará según las horas trabajadas, sobre la base...
En las conversaciones al respecto entre los representantes de los sindicatos, de los gremios patronales y del Gobierno, se aclaró que el jornal será proporcionalmente un 13,3% superior al de los empleados a tiempo completo y que se computará sobre veintiséis días. Si a ello se suma que los destinatarios del proyecto de ley tendrán los mismos derechos que los de a tiempo completo, previstos en el Código Laboral, deviene absurdo sostener, como lo hace la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que esta modalidad “vendría a favorecer a los empresarios y crearía más pobreza, en vez de crear...
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