Se realizó ayer la tercera Cumbre de Compensaciones y Beneficios en las oficinas de Unilever, organizada por Comunidad RH, el portal de Gestión de Personas de Latinoamérica. Durante el evento se presentó el reporte sobre tendencias salariales en Paraguay y la región. En nuestro país fueron consultadas 65 empresas del sector privado y la conclusión fue que el incremento salarial promedio esperado para el próximo año asciende al 4,5%.
Por su parte, Juan Carlos Rodríguez, de la firma Total Rewards, también de Argentina, manifestó que el incremento máximo podría llegar al 18%, mientras que este año había alcanzado el 15%. Aclaró que esto se tiene que analizar solo como una muestra, puesto que los números están enmarcados dentro del mercado de las empresas encuestadas.
El estudio también señala que el 78% del origen del capital es nacional y el 22% es multinacional. El 21% de las firmas (la mayoría) pertenece al rubro de la manufactura y en segundo lugar se encuentran los laboratorios, con el 17% de la torta.
Asimismo, el 28% de las consultadas reportó tener entre 100 y 300 funcionarios. Solo el 8% posee entre 50 y 100 trabajadores.
Por otro lado, en lo que hace a la modalidad de contratación de ejecutivos, el 72% de los emprendimientos nacionales lo hace con IPS, mientras que el 16% corresponde a la prestación de servicios (IVA) y el 12% decide emplear utilizando otro método.
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