En un comunicado emitido el día de hoy, la concejala Rosana Bogado expresó su preocupación y solidaridad con los jóvenes profesionales de Coronel Oviedo que participaron en el proceso de selección para ocupar vacantes en el nuevo Gran Hospital. La edil manifestó su indignación ante lo que considera un proceso injusto, señalando que las promesas de inclusión y oportunidad para los jóvenes locales fueron incumplidas. “Causa indignación que, en los recientes resultados de las evaluaciones documentarias, se haya otorgado un alto puntaje a quienes ya cuentan con experiencia laboral, dejando fuera a cientos de jóvenes que esperaban acceder a su…
Según la concejal, la falta de transparencia y la prioridad otorgada a postulantes con experiencia perjudicaron a los jóvenes locales que buscaban su primer empleo en el sector de la salud.
Señaló que varias personas habrían presentado certificados de residencia falsos para ganar puntos extra en el proceso de selección.
Lamentó que esta situación beneficie a profesionales de otras localidades y desplaza a egresados de la Universidad Nacional de Caaguazú, quienes cuentan con preparación y mérito suficiente.
En un comunicado emitido el día de hoy, la concejala Rosana Bogado expresó su preocupación y solidaridad con los jóvenes profesionales de Coronel Oviedo que participaron en el proceso de selección para ocupar vacantes en el nuevo Gran Hospital. La edil manifestó su indignación ante lo que considera un proceso injusto, señalando que las promesas de inclusión y oportunidad para los jóvenes locales fueron incumplidas.
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