Con la llegada de fin de año la mayoría de los trabajadores se encuentran expectantes al cobro del aguinaldo, aunque son varias las denuncias de incumplimiento en el pago de este beneficio. Desde el Ministerio de Trabajo brindaron detalles importantes que uno debe conocer sobre el decimotercer salario.
El cobro del aguinaldo es un beneficio que la mayoría de los trabajadores espera ansiosamente al llegar fin de año. Imagen: archivo.
Catalina Ocampos, Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en contacto con la 730 AM aclaró varias cuestiones referentes al cobro del aguinaldo y despejó dudas que surgen al respecto.
En primer lugar, aclaró que los que pueden cobrar aguinaldo son aquellos que están en relación de dependencia, que tienen un contrato laboral y están asegurados en el IPS. “Si la persona no está asegurada, emite una factura y firmó un contrato de naturaleza civil significa que es un prestador de servicios, que es independiente y no está en relación de dependencia, no le corresponde ese beneficio”, afirmó.
“El aguinaldo se debe cobrar de forma íntegra y sin descuentos siempre que uno haya trabajado durante todo el año”, mencionó la Directora del Trabajo. El cálculo para acceder a este beneficio se realiza sumando todo lo percibido durante el año y dividiéndolo por 12 (meses).
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