La resolución emitida por el Instituto de Previsión social (IPS), en la que exigen a las empresas presentar exámenes médicos de sus nuevos trabajadores, es un tema que dio pie a un controvertido debate público que genera numerosos recovecos de interrogantes.La medida afecta únicamente a los n
La resolución emitida por el Instituto de Previsión social (IPS), en la que exigen a las empresas presentar exámenes médicos de sus nuevos trabajadores, es un tema que dio pie a un controvertido debate público que genera numerosos recovecos de interrogantes.
La medida afecta únicamente a los nuevos inscriptos. Desde el 1 de junio es obligatoriedad de los empleadores someterse bajo este nuevo reglamento en el cual tendrán 90 días luego de la inscripción del trabajador para la presentación del certificado médico. El costo del certificado médico correrá a cuenta de la empresa.
Según el presidente de IPS, la medida responde en primer lugar a problemáticas como la falta de políticas de previsión de los fondos y de los “contratos de favor” que son considerados como estafas al seguro. “Tenemos que saber con qué clase de asegurado nos vamos a encontrar para poder tener políticas de previsión”, declaró a 1080 AM Benigno López, presidente de IPS.
En reiteradas ocasiones el instituto detectó fraudes de empresas que inscriben en edad avanzada a parientes o amigos con enfermedades graves que nunca formaron parte del sector formal, para quienes está destinado el seguro social de la entidad, según mencionó López. Ello costó al Estado unos US$ 30 millones en los últimos cinco años. Para dichos casos de estafa el IPS ha tomado acciones penales por fraude al seguro. “Nosotros lo que queremos es que el contrato sea real”, agregó.
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