La normativa permitió mejorar de manera integral la carrera policial, incorporando mejores salarios y beneficios sociales como acceso a salud,
La normativa permitió mejorar de manera integral la carrera policial, incorporando mejores salarios y beneficios sociales como acceso a salud, vacaciones, uniformes y equipos, retiros con gratificaciones, asistencia social, seguro de vida, subsidios familiares, pensiones para viudos y herederos, además de programas de vivienda y formación continua, incluso con becas en el extranjero.
Con la reforma, se endurecieron las exigencias para el ingreso y la permanencia en la institución, incluyendo formación académica, evaluación del desempeño, pruebas físicas, evaluación psicológica, conducta personal y uso del polígrafo.
En este periodo se realizaron 13.040 capacitaciones, 1.048 especializaciones internacionales y mejoras salariales en el Instituto Superior de Educación Policial (ISEPOL). A esto se suma el fortalecimiento de la cooperación internacional con más de 22 instituciones extranjeras y la participación en el Comando Tripartito del MERCOSUR.
En materia de control interno, se abrieron 5.950 sumarios administrativos, se confirmaron 374 bajas, se aplicaron sanciones y multas, y 192 funcionarios fueron sometidos a pruebas de polígrafo. Además, se concretaron promociones y ascensos en distintos escalafones.
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