Realizan evaluación de conocimientos para cargos en la Circunscripción Judicial de Ñeembucú

<p>En el marco del proceso de seleccion y concursabilidad para el ingreso y promocion de funcionarios del Poder Judicial, se llevaron a cabo las evaluaciones de conocimientos para diversos cargos correspondientes a la Circunscripcion Judicial de Neembucu. Las pruebas se desarrollaron de manera presencial en la Facultad de Derecho, Ciencias Politicas y Sociales de la Universidad Nacional de Pilar.</p>

En el marco del proceso de selección y concursabilidad para el ingreso y promoción de funcionarios del Poder Judicial, se llevaron a cabo las evaluaciones de conocimientos para diversos cargos correspondientes a la Circunscripción Judicial de Ñeembucú. Las pruebas se desarrollaron de manera presencial en la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional de Pilar.

Los cargos vacantes son: Psicólogo del Servicio Técnico Forense; Asistente Social del Equipo Interdisciplinario Asesor de Justicia de la Niñez y Adolescencia; Médico Forense del Equipo Interdisciplinario Asesor de Justicia de la Niñez y Adolescencia; Psicólogo del Equipo Interdisciplinario Asesor de Justicia de la Niñez y Adolescencia; y Actuario Judicial del Juzgado Penal de Garantías de la ciudad de Pilar.

La actividad se realizó en cumplimiento de la Acordada Nº 1.309, que regula el proceso de concursabilidad para el ingreso y promoción de funcionarios en la Corte Suprema de Justicia. La jornada contó con la presencia de la vicepresidenta primera en ejercicio de la presidencia, magistrada Adelaida Servián Vega; la jefa del Departamento de Selección de Personal, licenciada Cinthia Ayala; el director de Planeación y Selección, Abg. Eduardo Benítez; el jefe de Formación Continua, Abg. Rodrigo Jara Correa; los técnicos del CIEJ, José Benítez y Carlos Benítez; y la jefa de la Sección de Recursos...

Con estas evaluaciones se da continuidad al proceso de selección, reafirmando el compromiso institucional con la transparencia, la objetividad y el mérito como principios rectores para el acceso a cargos dentro del Poder Judicial.