Que alguien le cuente al senador de Cruzada Nacional José Oviedo, y a quienes apoyen su proyecto de ley que reduce la jornada laboral legal de 48 a 40 horas semanales, que el problema del Paraguay no es precisamente el exceso de trabajo, sino la falta de trabajo completo y formal, justamente lo opuesto. La gran mayoría de los trabajadores paraguayos son práctica o directamente changadores, su ocupación es intermitente, obtienen sus ingresos a destajo o cobrando por jornal, a lo sumo como empleados precarios de copetines, pequeños comercios o talleres, en un altísimo porcentaje al margen de cualquier normativa. Este proyecto de ley no hace nada por ellos, todo lo contrario. De aprobarse, irremediablemente promoverá una mayor informalidad, en vez de desestimularla, y condiciones de trabajo incluso peores.
La exposición de motivos del proyecto de ley que “establece las 40 horas laborales semanales y deroga varios artículos de las leyes laborales para su plena vigencia”, que estaría próximo a tratarse en el Senado, es más que nada una larga reproducción de referencias periodísticas y comparaciones con realidades muy diferentes a las del Paraguay. Por ejemplo, menciona un artículo en Harvard Business Review de Sarah Green Carmichael, una columnista especializada en temas de alta gerencia en Estados Unidos, que cita estudios realizados por una investigadora del Instituto Finlandés de Salud...
En cuanto a Sudamérica, la exposición se limita a copiar extractos de una publicación del diario boliviano La Razón (que no cita fuentes), en la cual se señala que cinco de diez países sudamericanos (Bolivia, Argentina, Paraguay, Perú y Uruguay) tienen jornadas semanales de 48 horas, mientras que en Colombia es de 47 horas, en Chile de 45, en Brasil de 44 y en Ecuador y Venezuela de 40. También se insertan un mapa de la Organización Internacional del Trabajo y una lista de jornadas semanales por países (con fuente “JO/MC-DD-BF”, que no pudimos identificar), pero en todos los casos ello se...
El proyectista sostiene su justificación en que menores jornadas laborales incrementarán la productividad, lo que terminará beneficiando a las empresas, bajo la premisa de que la tecnología, el desarrollo científico y las energías modernas hacen más eficiente el trabajo humano. Lindas palabras, pero la ley no puede divorciarse de la realidad. La idea de que el ser humano paulatinamente irá trabajando menos horas durante más años de actividad es defendida por muchos especialistas, como el recientemente fallecido sociólogo italiano Doménico de Masi, incluso como un método para paliar las...
No es el caso del Paraguay. Si se llegase a aprobar este proyecto de ley, a los únicos que les alcanzaría sería a los funcionarios públicos, que, de hecho, no llegan a las 48 horas semanales, en detrimento de los servicios a la ciudadanía, y a una minoría de trabajadores asalariados formales, toda vez que sus empleadores no procedan a una disminución de personal por efecto de la nueva ley. Quedarían excluidas las dos terceras partes de la mano de obra que se desempeña en el mercado informal, y ni hablar de los 165.000 desocupados (personas que buscan activamente trabajo y no lo consiguen) y...
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