De acuerdo a los especialistas internacionales, las empresas pueden utilizar las herramientas digitales para promover prácticas sostenibles, optimizar la experiencia emocional de sus miembros y generar un impacto positivo en la sociedad. Esto fue abordado en el decimocuarto Congreso Internacional de ADEC, en Paraguay.
En la conferencia sobre empresas digital y emocionalmente responsables, dentro del XIV Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Sostenibilidad, los expertos hablaron sobre la importancia de fusionar la tecnología digital con la responsabilidad emocional y la sostenibilidad en el ámbito empresarial.
En donde los expertos hablaron sobre cómo las empresas pueden utilizar la tecnología para promover prácticas sostenibles, optimizar la experiencia emocional de sus miembros y generar un impacto positivo en la sociedad.
Fernando Zárate Fontanella, gerente de Infraestructuras de TI para México, Centroamérica y el Caribe de ManpowerGroup, mencionó que el 45% de los colaboradores en empresas de nuestra región buscan nuevas oportunidades laborales o están abiertos a buscarlas, mientras un 28% está listo para salir y no tiene puesta la camiseta de su organización. En tanto, un 17% planea quedarse, aunque está abierto a nuevas posibilidades.
Citó además a expertos de recursos humanos, quienes aseguran haberse creado la Generación C (personas conectadas), con un promedio global de conexión de seis horas diarias, siendo América Latina la región donde se llega incluso a ocho horas y media al día. Con esto, según mencionó, es innegable el agotamiento digital con avasallamiento de la estadística.
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