Aunque cueste creerlo, en la actualidad existen empresas locales que implementan la modalidad de imponer menor carga horaria semanal a sus colaboradores, con el objetivo de incentivarlos y que estos tengan mayor productividad. El consultor y exdirector de Empleo del Viceministerio de Trabajo, Enrique López, explicó que esta ya es una tendencia mundial que ha dado buenos resultados en países como Islandia.
Producir más y trabajar menos días, una estrategia que ya rige en Paraguay
El exdirector del Empleo y actual consultor, Enrique López, señaló que esta tendencia aplica solo a un porcentaje de la población, como aquellos del sector comercial, y aquellos que tienen objetivos diarios y semanales bien demarcados.
“En el mundo entero se habla de esto por una experiencia ocurrida en Islandia, donde 2.500 trabajadores demostraron que restando horas laborales se sentían más productivos, tenían mayor calidad de vida y menos estrés laboral, por lo tanto ganaban tanto las empresas como los trabajadores”, explicó López.
Añadió que en nuestro país ya existen empresas que están implementando la modalidad. Se trata específicamente de un banco en el que cada ejecutivo de cuenta tiene un objetivo semanal, y si llega a cumplirlo el gerente decide premiarlo, dándole la posibilidad de tener el día libre.
Leer la nota completa en Diario ABC
