No es legal y es una forma de discriminar al buscador, afirman.
En varias ofertas de empleos, últimamente, los empleadores ponen en letra chica que el buscador de trabajo debe presentar su test de COVID-19 negativo para asistir ante la entrevista laboral.
Enrique López Arce, director de Empleo de la ANR, explicó que no es legal pedir análisis de COVID-19 Negativo para tener entrevistas laborales. “Una vez que te aceptaron para el trabajo dentro de los exámenes de admisión eso es otra cosa”, dijo. “Últimamente veo también publicaciones como: 'Se busca gente para la posición de playero, acercar currículum y test negativo de COVID-19', eso es ilegal”, dijo López Arce. Lamentó que una vez más se ponga límites al pobre trabajador, porque hacerse el test lleva dinero y si se hace en el público te lleva días. “Si es solo para entrevista no...
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