ASUNCIÓN.- El Ministerio de Trabajo consensuó de forma tripartita la necesidad de fijar líneas de acción específicas para construir una hoja de ruta que combata en todos sus aspectos multidimensionales el problema de la informalidad. Uno de los principales problemas que afronta el mundo del empleo en nuestro país, es el elevado índice de informalidad. …
ASUNCIÓN.- El Ministerio de Trabajo consensuó de forma tripartita la necesidad de fijar líneas de acción específicas para construir una hoja de ruta que combata en todos sus aspectos multidimensionales el problema de la informalidad. Uno de los principales problemas que afronta el mundo del empleo en nuestro país, es el elevado índice de informalidad. Si bien, en los últimos años se ha reducido la tasa de empleo informal, los esfuerzos realizados aún son insuficientes.
Con apoyo y cooperación técnica de la Oficina Regional del Cono Sur de la OIT, se encomendó a la Dirección General de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo elaborar una propuesta de estrategia que contemple acciones de políticas públicas de formalización, que actúen sobre los mecanismos del empleo informal proporcionando respuestas prácticas y monitoreando los avances en la transición hacia la formalidad.
En ese sentido, el ministro de Trabajo, Guillermo Sosa, presentó ante el Consejo Consultivo Tripartito, conformado por representantes del gobierno, sindicatos y empresarios, la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo en Paraguay.
En línea con los atributos deseables para una Estrategia integrada de formalización, su diseño se sustenta en función del diagnóstico y prioridades nacionales. Los contenidos de la Estrategia integrada para la formalización se basan en el análisis de la situación del empleo informal en el Paraguay y las políticas priorizadas por el ente y el Plan Nacional de Desarrollo 2014 – 2030 del Gobierno Nacional.
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