La estabilidad laboral no se debe eliminar, según la ministra del Trabajo, quien tuvo ayer su primera reunión para encarar la actualización del Código Laboral, junto a abogados laboralistas.
En la primera mesa de diálogo social que el Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), mantuvo ayer con abogados laboralistas, los participantes coincidieron en que la cuestión de la estabilidad no se debe eliminar porque es un derecho constitucional, pero que sí es necesario actualizar el Código Laboral, sin que afecten derechos adquiridos. La titular del Mtess, Mónica Recalde, expresó, al finalizar el encuentro, que los temas propuestos por el Gobierno son los periodos de descanso, la revisión de los contratos de trabajo, el fortalecimiento de la...
Respecto de la estabilidad, indicó que el Código establece dos tipos y lo que se busca es analizar las características y vincularlas con los regímenes indemnizatorios actuales. Agregó que se manejan datos del mercado de trabajo que arrojan un porcentaje aproximado de solo el 14% de los trabajadores formales que atraviesan el umbral de los 10 años en una misma empresa.
“Se habló en la reunión de costosos y largos procesos judiciales, además de retardos en la Justicia y de vulnerabilidad de los trabajadores, que no pueden pagar y terminan desistiendo en su esperanza de cobrar la indemnización”, recalcó.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, Eduardo Pérez Avid, dijo que los principales actores son los trabajadores y empleadores, junto con la autoridad del Trabajo, y que como profesionales del Derecho ellos pueden ayudar brindando opiniones jurídicas.
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