Desde hoy jueves entra en vigencia una nueva normativa del Ministerio de Trabajo que ordena y agiliza el procedimiento para suspender contratos laborales. Esto es todo lo que tenés que saber para proteger los derechos de los trabajadores.
Nuevo reglamento simplifica la suspensión de contratos laborales: ¿en qué consiste?
A partir de este jueves rige la Resolución N° 1361/2025 del , que establece un reglamento simplificado para la suspensión de contratos laborales, prevista en el Capítulo VIII del Código del Trabajo.
La normativa apunta a ordenar los procedimientos, unificar criterios y facilitar la gestión de las suspensiones, sin afectar los derechos fundamentales de los trabajadores, según informaron desde el Ministerio de Trabajo.
Según la nueva reglamentación, la suspensión del contrato de trabajo implica una interrupción temporal de sus efectos, pero no su extinción. Es decir, la relación laboral se mantiene vigente y el trabajador conserva su derecho a la reincorporación una vez superada la causal que motivó la medida.
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