Asunción, Agencia IP.- El Ministerio de Trabajo y Empleo (Mtess) y la empresa Nestle lanzaron la segunda edición del modelo de capacitación dual para jóvenes en establecimientos de la multinacional. El modelo de formación dual implica capacitaciones con un 30% de clases teóricas y un 70% de clases prácticas en las propias empresas, conforme a […]
Asunción, Agencia IP.- El Ministerio de Trabajo y Empleo (Mtess) y la empresa Nestle lanzaron la segunda edición del modelo de capacitación dual para jóvenes en establecimientos de la multinacional.
El modelo de formación dual implica capacitaciones con un 30% de clases teóricas y un 70% de clases prácticas en las propias empresas, conforme a un plan curricular.
Este sistema es implementado por las empresas, que contratan a jóvenes con contrato de aprendiz por dos años, y por el Servicio de Promoción Profesional (SNPP) para las clases teóricas que complementan la experiencia laboral.
Bajo el Modelo Paraguayo Dual (Mopadual) la firma internacional Nestre reclutó a más 30 jóvenes en su primera edición, para las especialidades de auxiliar administrativo contable y de programación e informática.
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