El 45% de la generación millennial paraguaya busca ser independiente laboralmente y solo el 7% busca trabajo estable, según datos que se desprenden de un relevamiento presentado ayer en el cierre de la Expo Capasu.
“Paraguayos hoy: consumo y contexto. Una lectura pensando en las nuevas generaciones de paraguayos”, se denomina el estudio desglosado ayer por Alejandro González, director de la consultora CCR Paraguay.
La presentación fue en el marco del cierre de la “Expo Capasu 2019 y Encuentro de Capacitación de Retailers”, organizada por la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu).
Respecto a los resultados del relevamiento cuantitativo y cualitativo realizado en Asunción, Gran Asunción, parte del interior del país, González hizo hincapié en los cambios de expectativas laborales y de vida de las nuevas generaciones, en especial de los millennials y centennials. Según el reporte, el 45% de la generación millennials (nacidos entre 1979 y 1993) apunta a desempeñarse en forma independiente en el campo laboral y solo el 7% está en busca un empleo estable.
Asimismo, el 33% de esta generación pretende formar una familia y el 12% desea que su trabajo sirva para ayudar a otras personas. En cuanto a los centennials (1994 a 2010), estos buscan más vivir el ahora y solo el 9% manifestó su intención de casarse.
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