La promesa electoral de crear 500.000 empleos empieza a preocupar después de un año de gobierno en el que los indicadores se mantienen en los mismos niveles, lo cual significa pésimas condiciones laborales para la gran mayoría de la población adulta. A pesar del discurso sobre la relevancia del trabajo, la política laboral, de educación y de formación para el trabajo son casi inexistentes en el país. La experiencia internacional indica que para que el grado de inversión genere empleos de calidad hay precondiciones intermedias entre las que se encuentran la entrada de inversión extranjera directa, la demanda interna, la infraestructura y el capital humano. A pesar de los discursos de los políticos sobre la importancia del trabajo, la política laboral, la educación y la formación para el trabajo son casi inexistentes en el país. En primer lugar, la inversión extranjera directa no llega a un país solo porque tenga grado de inversión. En ningún país del mundo, la generación de empleos de calidad, es decir bien remunerados y con seguridad social, se dio de manera automática o gracias al sector privado, interno o externo.
La promesa electoral de crear 500.000 empleos empieza a preocupar después de un año de gobierno en el que los indicadores se mantienen en los mismos niveles, lo cual significa pésimas condiciones laborales para la gran mayoría de la población adulta. Altos niveles de informalidad, bajos ingresos y en el caso de las mujeres y la juventud importantes niveles de desempleo y subempleo. A pesar del discurso sobre la relevancia del trabajo, la política laboral, de educación y de formación para el trabajo son casi inexistentes en el país.
Las autoridades económicas esperan que el grado de inversión contribuya a generar empleos; sin embargo, no hay evidencia empírica que señale sobre la relación directa entre ambas variables.
La experiencia internacional indica que para que el grado de inversión genere empleos de calidad hay precondiciones intermedias entre las que se encuentran la entrada de inversión extranjera directa, la demanda interna, la infraestructura y el capital humano.
Nuestra realidad es de altos niveles de informalidad, bajos ingresos y en el caso de las mujeres y la juventud importantes niveles de desempleo y subempleo, aspectos que deberán ser considerados más allá de la cantidad de empleos. A pesar de los discursos de los políticos sobre la importancia del trabajo, la política laboral, la educación y la formación para el trabajo son casi inexistentes en el país.
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