En 1980 el salario mínimo era de G. En general, el salario real promedio depende de la productividad laboral y se refleja en la proporción del ingreso total que va a las remuneraciones. Hoy sabemos que el efecto depende del nivel del salario mínimo, la magnitud del aumento, el ciclo económico, estructura sectorial, etc. Esto es así porque, en realidad, las empresas absorben parte del aumento reduciendo márgenes de ganancia, mejorando la productividad u otros ajustes internos. Es por eso que la nueva propuesta debe necesariamente reemplazar el IPC por otro indicador de precios más representativo, adicionar un componente que capture la productividad y de ser posible otro factor que permita recuperar gradualmente el atraso histórico, si queremos que el salario refleje mejor la realidad económica del trabajador. Pues la evidencia muestra que el salario mínimo actúa como un ancla de referencia que eleva la remuneración de los sectores de menores ingresos.
En 1980 el salario mínimo era de G. 22.065. Hoy, ajustado por inflación, equivale a G. 28.175; es decir, un aumento de apenas 27% en el poder adquisitivo.
En tanto, el PIB actual triplica en tamaño al de 1980. Este contraste resume un problema constante: la economía crece, pero ese crecimiento no se traduce proporcionalmente en ingresos laborales.
Pero observemos un periodo más cercano. Paraguay ha mostrado crecimiento económico, aumento de la ocupación y una tasa de desempleo históricamente baja. Si nos guiamos por la intuición, podría asumirse que crecimiento económico y creación de empleo deberían traducirse en una mejora del bienestar de los trabajadores. Sin embargo, esa relación no es automática.
Hay dos formas de analizar esta cuestión: desde la economía en su conjunto y desde lo que ocurre con los salarios.
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