La motivación de los empleados es fundamental, por medio del incentivo se genera mayor rendimiento de los mismos, que finalmente desencadena en ventas efectivas. Lograr mantener comprometido al equipo de trabajo no es tarea fácil, por esta razón es primordial que tanto las pequeñas como grandes firmas recurran a un plan de incentivos laborales. “Todo …
La motivación de los empleados es fundamental, por medio del incentivo se genera mayor rendimiento de los mismos, que finalmente desencadena en ventas efectivas.
Lograr mantener comprometido al equipo de trabajo no es tarea fácil, por esta razón es primordial que tanto las pequeñas como grandes firmas recurran a un plan de incentivos laborales.
“Todo personal comercial se centra en la producción y entiende que en la medida que produzca más, gana más. Lo que hacemos nosotros a nivel gerencial es armar un esquema en el que no solamente podamos premiar la constancia en la planificación para llegar al objetivo, sino también buscar que se superen”, expresó Sergio Velázquez, Gerente General de BAIC Paraguay del Grupo Timbo.
Sobre la importancia de contar dentro de la empresa con un sistema de incentivos, señaló que es sumamente indispensable, ya que permite al vendedor darle ese salto de que puede llegar con más a fin de mes si es se esfuerza un poco más.
Leer la nota completa en Diario 5 Días
