Liderar para entregar valor

Paulo Almeida Profesor de Liderazgo y Personas de la Fundación Don Cabral Liderar para generar valor ahora está estrechamente asociado, y con razón, con un equipo diverso, una oportunidad única para crear un entorno de trabajo más innovador y productivo. Cuando personas de diferentes orígenes, experiencias y perspectivas trabajan juntas, pueden aportar nuevas ideas y perspectivas al problema y pueden encontrar soluciones más creativas. Más que una simple cuestión de inclusión, la creación de equipos diversos se ha convertido en una estrategia de entrega de valor y liderazgo mucho más valorada. Los equipos diversos ofrecen una amplia gama de perspectivas que fomentan un análisis más profundo de las decisiones. La diversidad de perspectivas permite que el grupo vea un problema desde diferentes ángulos, lo que lleva a un análisis más completo y a la identificación de soluciones más efectivas. ...[Leer más]