Tarragona (España), 10 feb (EFE).- Un instrumento de autoevaluación para medir la brecha digital en el ámbito laboral, que apunta que las mujeres tienen en el ámbito profesional una competencia digital "ligeramente" más alta que los hombres, fue desarrollado por la Universitat Rovira i Virgili (URV) en colaboración con la Universidad Europea de Madrid, ambas en España.
Las mujeres tienen una competencia digital más alta que los hombres en el ámbito laboral
Esta herramienta se basa en cuestionarios estructurados que permiten medir de manera detallada la competencia digital en tres indicadores clave: habilidad, actitud y conocimiento; y compara los resultados por género y sector profesional e identifica fortalezas y áreas de mejora.
"A partir de este diagnóstico se pueden establecer estrategias específicas para reducir la brecha digital y fomentar la capacitación tecnológica de las mujeres", apuntan los autores de este estudio, publicado en en la revista Feminismo/s.
“Los resultados preliminares de esta herramienta apuntan que las mujeres profesionales tienen una competencia digital ligeramente más alta que los hombres, al contrario de lo que pasa fuera del ámbito laboral”, señala la investigadora y doctoranda Sònia Sánchez-Canut, que participó en el estudio.
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