La Nación / Impacto de la cultura organizacional

Por Juan Carlos ZárateMBALa cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de las que forma parte de la estructura organizacional de una compañía.Las empresas de éxito por lo general tienen fuertes culturas que atraen, retienen y recompensan a la gente por desempeñar roles y cumplir metas. Una de las responsabilidades más importantes de la administración es dar forma a los valores y normas culturales, y ahorran las comunicaciones, y facilitan la toma de decisiones.La cultura y la personalidad afectan el estilo y la filosofía administrativa que conforma un sistema de valores, creencias y actitudes que guían su comportamiento.Es importante que las empresas posean una cultura organizacional definida, y que el personal sepa exactamente la función que debe desempeñar para cumplir con las metas y objetivos trazados por la alta gerencia. ...[Leer más]