El estudio revela el impacto de las tendencias que influyen en el mercado laboral, que son fundamentales para la toma de decisiones de las empresas.
Según una investigación realizada sobre la generación Z en Paraguay por una universidad local, uno de los resultados más resaltantes es que el 95% de los abordados prefieren más sobrellevar una vida equilibrada entre lo laboral y personal, a la hora de elegir postular por una vacante. Sí, porque ellos se sienten con la capacidad de elegir, y no solo ser elegidos.Conforme lo indica la responsable del estudio, la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), señala que es la primera investigación sobre dicha generación conocida también como centenial en Paraguay, la cual arrojó varios resultados...
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