La Nación / El liderazgo para transformar vidas

Nuestro tiempo es tan importante, Augusto, y cuando no planificamos entonces estamos dañando nuestro tiempo.–ADS: Muchas veces creemos que el concepto planificar es un problema de los tipos de la NASA, de las empresas, pero es un tema de cualquiera, ¿no?–Y volvemos a lo que hablamos recién. Yo quería llegar a la cima en el Kilimanjaro, pero todos los días estamos subiendo una montaña y subir la montaña es súper difícil.–ADS: Acabás de decir algo que roza el concepto de la soledad, que me parece importante, porque me da la impresión de que construimos un mundo en el que cada vez tenemos menos tiempo para estar solos.–Y a veces tenemos miedo a encontrar a nuestras propias respuestas, tenemos miedos a nuestros pensamientos, a nosotros mismos. Siempre tenemos que tener tiempo para estar a solas y para hacernos una gran pregunta: ¿Valió la pena hoy?–ADS: ¿En qué medida cumplimos con esa especie de consigna de estos dos últimos años que es “reinventarse”? La pregunta es genial, Augusto, porque ¿cambiamos después de todo?, ¿aprendimos algo?–ADS: Quizás falta tiempo.–Creo que falta tiempo para digerir todo lo que nos pasó.–ADS: Claro, nadie está en la guerra y escribe un libro al mismo tiempo...–No, pero es importante entender si se dio esa transformación. La pandemia nos obligó a hacer las cosas de manera diferente y a los negocios obligó a ofrecer sus productos de manera diferente, la tecnología tuvo un espacio mucho más amplio en todo este tiempo muy importante. Entonces súper clave dentro del liderazgo tomarnos el tiempo y nuevamente creo que hoy nos podemos llevar de regalo esa palabra, el valor del tiempo. No, tenemos que conocerle a la otra persona. A veces somos padres que tenemos hijos, pero que poco o nada sabemos de ellos, porque no preguntamos, no nos conectamos, no escuchamos y el hijo tampoco quiere dar su respuesta así. Siempre hablamos de que en las empresas tenemos cinco niveles de liderazgo. Te doy un simple ejemplo de ese liderazgo autoritario que por mucho tiempo estuvo presente, el mburuvicha, el cacique, a tener ya ahora un pensamiento diferente de decir trabajar en equipo.–ADS: Quizás también tenga relación con eso de que aquel fue el gladiador que creó la empresa y sus hijos ya fueron a estudiar al exterior y ahora se encargan de la empresa.–Y a partir de este liderazgo diferente construimos desde los talentos de todo. Y nosotros que venimos de una escuela vieja diría yo, donde no hablábamos de habilidades humanas o habilidades blandas como muchos dicen, nos enfocábamos en el ser humano, hoy como que todavía estamos en el sí y no, pero creo que tenemos que cambiar, más aún con la pandemia, hablar de inteligencia emocional, de valores, de habilidades humanas es clave. Y es una pregunta que todos los líderes tenemos que hacernos ¿Qué mensajes estamos dándole al mundo? Hoy en las escuelas públicas desde Transformación Paraguay estamos ofreciéndole al Ministerio de Educación, y estamos de hecho trabajando, sin costo para el Estado, sirviéndole, porque como paraguaya creo que esto es un gran aporte para este país que tanto amo, estamos en las escuelas públicas con un programa de cuatro años de formación en liderazgo. Hay veces que asusta la palabra o pensamos que el liderazgo es solamente para algunos, porque nos hicieron creer que el liderazgo es un título que va por la frente. ...[Leer más]