La Nación / Despido laboral por no vacunarse es ilegal, señala especialista de empleo

Foto: Archivo.Apelan al diálogo y al incentivoSobre el tema, el especialista explicó que existe un artículo que establece el Código Laboral, en el dice que mientras no se tenga la antigüedad, el empleador tiene todo el derecho de rescindir al trabajador sin mencionar la causa, o lo que sería el despido injustificado.Es así que lo importante por tener en cuenta debería ser el diálogo con las personas, antes que obligar o coaccionar, que es lo que está mal, y no se debería tener que amenazar, ya que cuanto más rápido llegue la inmunización a todos, más rápido se podrá salir de esto, alegó.Puede interesarle: Competencia de robótica en la ANR se realiza hoyPor otro lado, mencionó que solicitar el carnet de vacunación en realidad es algo público, y que el propio Ministerio de Salud tiene una página web en la que cualquier ciudadano puede entrar y ver, a lo que refirió que tiene ciertas dudas si esto es legal, ya que se trata de una información privada, agregó.Por lo tanto, especificó que no puede ser legal el despido por no vacunarse, y que muy por el contrario, el mejor camino es incentivar a las personas a hacerlo. ...[Leer más]