El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nos brinda una oportunidad inigualable para reflexionar y reconocer el rol fundamental que desempeñan las mujeres en la economía y, en particular, en las empresas familiares paraguayas. Tradicionalmente éstas son reconocidas por su capacidad de emprendimiento y resiliencia, las mujeres han sido durante mucho tiempo las dueñas y guardianas de estos negocios. Sin embargo, a pesar de su innegable protagonismo en la propiedad, su presencia en cargos directivos y en puestos de toma de decisiones estratégicas aún se encuentra en una etapa de transición.
La Mujer en la Empresa Familiar: De la Propiedad a la Gestión Ejecutiva
Por Verónica Drelichman abogada asociada de Drelichman y Abogados.
Según datos de publicados por REDIEX en setiembre del 2024, “Paraguay ocupa el primer lugar en el indicador del porcentaje de empresas con participación femenina en la propiedad, con una incidencia del 63,4%, comparando con 47,4% para América Latina y el Caribe, y 33,8% a nivel mundial…En cuanto a mujeres en cargo de alta gerencia, la posición de Paraguay es la 37° entre 96 países evaluados, ubicación compartida con Armenia y Portugal, siendo la participación 19,1%, comparando con 20,3% en América Latina y el Caribe, y 18,7% en el mundo”.
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