El puesto número diez del ranking Great Place to Work® para Millennials lo ocupa Datapar.
El puesto número diez del ranking Great Place to Work® para Millennials lo ocupa Datapar, empresa que proporciona a sus colaboradores un ambiente de trabajo positivo y saludable, además de oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en su carrera.
Para Datapar, el reconocimiento GPTW es una señal de que están en la dirección correcta en sus esfuerzos para proporcionar un ambiente de trabajo positivo y saludable para sus colaboradores. Además, este premio, según indicó Mauro Caon, Director de Datapar S.A. los motiva a seguir trabajando duro para mejorar y proporcionar a sus colaboradores un lugar de trabajo excepcional.
“Al momento de contratar a un millennial, buscamos candidatos con habilidades técnicas sólidas en su campo de trabajo, así como una actitud proactiva y una mentalidad de crecimiento. También valoramos la capacidad de los candidatos para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente, así como su capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo en constante cambio. Además, buscamos candidatos con una ética de trabajo fuerte y una pasión por lo que hacen”, añadió.
En Datapar S.A., creen que las claves para la fidelización de los colaboradores millennial son proporcionales a un ambiente de trabajo positivo y saludable, así como oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en su carrera. También consideran importante ofrecer a los colaboradores la flexibilidad necesaria para equilibrar su vida laboral y personal, y reconocer y recompensar su trabajo y logros. Además, para motivar e inspirar a sus colaboradores millennial, promueven una cultura de colaboración y trabajo en equipo, y fomentan la innovación y la creatividad en el ambiente de...
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