La cultura organizacional con base digital: El incipiente pero decidido avance, en Paraguay - MarketData

El avance hacia una cultura organizacional digital de las empresas pareciera ser una obligación impostergable en todo el mundo, especialmente en cierto tipo de rubros en los que la tecnología ayuda a la agilización de los negocios, la atención y las ventas. Brands revela que, en Paraguay, el 51% de las empresas ha iniciado su proceso de transformación digital recién en los últimos tres años. Según los resultados de este estudio, el 85% de las empresas consultadas se encuentra en alguna instancia del proceso de transformación digital y un 70% afirma haberlo iniciado hace más de un año. Resulta del informe que el 70% de las empresas medianas y grandes ya había comenzado el proceso de transformación organizacional antes de la pandemia, mientras que solo el 39% de las pequeñas lo había hecho en dicho periodo. Así mismo, este estudio identifica algunos puntos clave en lo que respecta a las barreras que tienen las empresas para la implementación de estrategias de transformación digital. “El comportamiento de las empresas con referencia al proceso de transformación digital no es uniforme y las conductas están atomizadas. Las empresas de mayor tamaño, en cambio, detectan barreras como la falta de agilidad organizacional, estrategia y cultura a la hora de implementar el proceso de transformación. Por este motivo, las empresas deciden no invertir recursos en innovaciones que lleven a la digitalización de soluciones ni mucho menos en dar tiempo a sus colaboradores para asistir a espacios pensados para la creación de la cultura digital, a la perspectiva del ejecutivo. ...[Leer más]